Sevice du personnel


Une documentation du personnel professionnelle, gérée en respectant le caractère confidentiel des données et une gestion scrupuleuse des salaires, voilà des conditions nécessaires des relations correctes entre l'employeur et les salariés. Nous vous offrons la possibilité de vous libérer des devoirs liés au calcul des salaires et l'administration du personnel. En assumant l'exécution des obligations liées avec le personnel nous pertmettons à nos clients de se concentrer à leur activité principale.


ALFASystem se spécialise dans la gestion globale des affaires du personnel et des salaires pour les grands opérateurs du marché . Trois personnes travaillent au service du personnel. Nous offrons aussi les services de conseil concernant le droit du travail et nous aidons à optimiser le coût de la main-d'oeuvre (dans cette mesure où il est lié aux charges de Sécurité Sociale).


Etablissement des listes de paie sur la base de la documentation /registres de présence, arrêts maladie, feuilles de congés


Rédaction de bulletin de paie pour chaque salarié.


Rédaction et envoi à l'Institut de Sécurité Sociale (ZUS) des déclarations de décomptes mensuels, des rapports individuels mensuels.


Rédaction des imprimés à remplir ZUS RMUA pour chaque salarié.


Calcul des retenues d'impôt sur le revenu des personnes physiques.


Rédaction et envoi au Centre des impôts compétent des déclarations fiscales annuelles (formulaire PIT-4R)


Établissement des informations annuelles sur les revenus des salariés (formulaire PIT - 11)


Calcul de l'impôt annuel (formulaire PIT - 40)


Rédaction des documents concernant le début et la fin de rapport du travail.


Déclaration d'affiliation des salariés au ZUS (Institut de Sécurité Sociale) et de leur radiation du registre.


Gestion des dossiers individuels sur la base des dispositions en vigueur.


Gestion de tout ce qui concerne les congés, détermination du droit au congé, registre des congés.


Rédaction et délivrance aux salariés de la documentation nécessaire relative à leur histoire de l'emploi.


Gestion de l'emploi des personnes travaillant avec des contrats de droit civil (contrats d’entreprise, contrats de service)


Rédaction des comptes-rendus obligatoires


L'aide à résoudre les problèmes courants de l'entreprise concernant le personnel.


Préparation, pour le Conseil d"Administration (pour les propriétaires) de toute information concernant l'emploi.